ATTIVITÀ DI FORMAZIONE
Le persone con le loro competenze e la motivazione ad esprimerle coerentemente nell’organizzazione rappresentano un fattore critico di successo per ogni impresa.
Crediamo che la sfida imprenditoriale di questi anni si configuri come la ricerca di un percorso che a tappe successive sia in grado di ricomporre un’antica frattura tra l’individuo e la organizzazione.
Per questo ci occupiamo da anni di gestione e sviluppo delle Risorse Umane, proponendo ai nostri interlocutori un modello di intervento mirato alla progettazione e realizzazione di interventi formativi, caratterizzato da:
- Collaborazione aperta e costante con il committente.
- Particolare attenzione alla fase di analisi del fabbisogno.
- Progettazione mirata degli interventi.
- Utilizzo di metodologie formative di comprovata efficacia, costantemente aggiornate.
- Valutazione sistematica delle azioni realizzate in un’ottica di miglioramento continuo.
- Studio e ricerca come impegno costante di tutti i partner di Sinergie e partecipazione a network tecnico – scientifici.
Le nostre proposte formative sono rivolte a:
- Top management.
- Middle management.
- Figure di front-office.
- Tutte le figure professionali, le cui competenze sono strategiche per il successo del business.
